Effizient. Verlässlich. Persönlich.
„Wir kombinieren moderne Recruiting-Strategien mit über 25 Jahren Erfahrung im Personalmanagement.“
Über uns
Ihr Partner für individuelle Lösungen rund um Personal und HR
Wir liefern mehr als nur Profile.
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um offene Stellen nachhaltig zu besetzen – und begleiten Unternehmen auch darüber hinaus bei individuellen HR-Themen.
Ob punktuelle Unterstützung oder umfassende Betreuung: Wir sind der richtige Ansprechpartner für alle, die Personal nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten wollen.
Was bietet Herzberg & Partner?
🔍👷 Stellenbesetzung
Wir finden Ihre Wunschkandidat:Innen mit modernen, individuellen Recruiting-Strategien. Profitieren Sie von unserer Besetzungsgarantie für eine nachhaltige und präzise Stellenbesetzung.
🔄👷♀️360° HR
Wir bieten ganzheitliche HR-Betreuung und begleiten Ihren Bewerbungsprozess – vom Recruiting bis zur Einstellung und darüber hinaus. Immer individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten.
„Mit über 25 Jahren Erfahrung im HR-Bereich wissen wir, worauf es bei der erfolgreichen Personalsuche und -betreuung wirklich ankommt.“
Brigitte Stingl – Herzog, MBA
Geschäftsführung
Unser Mission:
Die Bau- und Planungsbranche steht vor enormen Herausforderungen bei der Gewinnung und Bindung von Personal. Genau hier sind wir Ihr entscheidender Vorteil.
Wir helfen Ihnen, diese Hürden zu meistern. Mit unseren modernen, individuellen Recruiting-Strategien sichern Sie sich die besten Talente, die andere übersehen.
So positionieren Sie sich am Markt als attraktiver Arbeitgeber und bleiben der Konkurrenz einen entscheidenden Schritt voraus.
Mit uns haben Sie den richtigen Partner. Herzberg & Partner.
Hier finden Sie die häufigsten Fragen und Antworten.
Herzberg & Partner besetzt Fach- und Führungspositionen in der Bau-, Planungs- und Holzbranche. Dazu gehören unter anderem Bauleiter, Architekten, Projektleiter, Holzbauingenieure und Techniker, aber auch Tragwerksplaner, TGA-Spezialisten, Kalkulatoren, Innen- und Landschaftsarchitekten sowie weitere Schlüsselpositionen, die für die erfolgreiche Umsetzung von Bau- und Planungsprojekten entscheidend sind.
Zu Beginn klären wir gemeinsam den konkreten Bedarf: Geht es um die Besetzung offener Stellen, um strategische HR-Unterstützung oder beides?
Erst danach entwickeln wir ein individuelles Vorgehen – ob gezielte Recruiting-Maßnahmen, laufende HR-Begleitung oder eine Kombination aus beidem. Transparenz, Klarheit und eine strukturierte Umsetzung stehen dabei im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.
Hierfür geben wir keine unseriösen Versprechen ab. Grundsätzlich ist eine qualifizierte Besetzung innerhalb von 8-12 Wochen realistisch – wir kommunizieren transparent über den Fortschritt.
Wir bieten faire Nachbesetzungsregelungen, falls es innerhalb eines definierten Zeitraums zu einem Abbruch kommt.
Absolut! Gerade KMUs profitieren stark von unserem HR-Know-how.
Wir arbeiten mit transparenten Pauschalpreisen pro Besetzung oder individuell kalkulierten Monatspaketen bei HR-Betreuung. Gerne erstellen wir ein unverbindliches Angebot.
In der Regel innerhalb weniger Werktage – wir sind flexibel und lösungsorientiert.
Finden wir heraus, wie wir Ihnen helfen können:
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